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Glossary of Terms

Instrucciones para la Unidad:

Introducción al Programa de Apoyo Individualizado al Empleo

Cómo se organizan los servicios de IPS

Principios de la Práctica de IPS

VIDEO: Principios de la Práctica del Apoyo Individualizado al Empleo IPS

VIDEO: El Principio Más Reciente de IPS

Método Basado en las Fortalezas

Unidad 1: Test Rápido 1

Encuesta: Conocimiento sobre aspectos culturales (Pulse para comenzar)

El Empleo Apoya la Recuperación

Principio de Práctica # 1: Cero Criterios de Exclusión

Educación con Apoyo

Unidad 1: Test Rápido 2

Principio de Práctica # 2: El objetivo es el Empleo Competitivo

Principio de Práctica # 3: Las Preferencias de las personas son Respetadas

Unidad 1, Test Rápido 3

Unidad 1, Test Rápido #4

Principio de Práctica # 4: Asesoría personalizada respecto al impacto de los ingresos laborales sobre los beneficios (prestaciones o ayudas) gubernamentales

Principio de Práctica #5: Integración de Servicios de Empleo con Servicios de Tratamiento de Salud Mental

Principio de Práctica #6: Búsqueda Rápida de Empleo

Unidad 1, Test Rápido #5

Principio de Práctica #7: Especialistas IPS realizan múltiples visitas para construir relaciones con empresa

Principio de Práctica #8: Apoyo al empleo

Unidad 1, Test Rápido #6

Hoja de cálculo

Puntos clave para el uso de un enfoque de equipo

El Equipo de Tratamiento de Salud Mental

Especialistas IPS en el equipo de tratamiento de Salud Mental

Rol de los Profesionales

Colaboración con prescriptores de medicamentos

Unidad 2, Test Rápido #1

Utilizar un enfoque de equipo: Rehabilitación Vocacional

Video: Reunión de la Unidad de Empleo / Equipo de inserción

Unidad 2, Test Rápido #2

Video: Trabajando con las Familias

Consejos para la inclusión de miembros de la familia en el Plan de Empleo

Las familias y las culturas

Unidad 2, Test Rápido #3

Ejercicio Práctico

Unidad 2 Hoja de Trabajo

Centrarse en las Fortalezas

Video: Centrarse en Fortalezas

Unidad 3, Test Rápido #1

La Historia de Harry

Unidad 3, Test Rápido #2

VIdeo: Harry y Meka

Centrarse en las metas y preferencias del cliente

Video: Análisis de Harry y Meka

Ayude a las personas a alcanzar sus metas

Ejemplo: Centrárse en las preferencias del cliente

Video: Hablando de la finalización de un empleo

Video: Abordar el final de un empleo: Otra manera de hacerlo

Unidad 3 Cuestionario #2

Unidad 3: Test Rápido 3

Unidad 3. Hoja de Trabajo

Principales puntos de aprendizaje

Háblame de las personas que consideras importantes en tu vida.

Unidad 4, Test Rápido #1

El uso del reflejo o reformulación: escuchar activamente y parafrasear

Errores Comunes

Ejemplo 1: Determine qué salió mal

Ejemplo 2: Determine qué podría mejorarse

Resumiendo los puntos más importantes

Unidad 4, Test Rápido #2

Vídeo: Especialista IPS reuniéndose con una persona del programa

Unidad 4, Test Rápido #3

Video: Análisis de la reunión entre el Especialista IPS y la persona

Video: Especialista IPS utilizando parafraseos

Video: Análisis: Especialista IPS usando parafraseos

Unidad 4: Ejercicio Práctico

Puntos clave de aprendizaje

Utilizar múltiples visitas para desarrollar relaciones con las empresas

Las programación de las citas con las empresas

Programación de citas con las empresas

Presentarse de manera profesional

Vídeo: Cómo solicitar una reunión

Unidad 5, Test Rápido #1

Ejemplos de preguntas para ayudarle a aprender acerca de la empresa son:

Aprender sobre el negocio

Preguntas que se deben evitar:

Unidad 5, Test Rapido #2

Vídeo: Galen se reúne con la propietaria de una peluquería

Unidad 5, Test Rápido #3

Vídeo: Nuevo enfoque de Galen

Vídeo: Preparación para una reunión con un empleador

Vídeo: Encuentro con un Gerente

Vídeo: Evaluar de la relación

Seguimiento

Mantener las relaciones con los empleadores a través del tiempo.

Vídeo: Responder preguntas difíciles

UNIDAD 5: Ejercicio Práctico

Unidad 5, Test Rápido #4

Puntos claves para desarrollar las relaciones con los patrones.

Practique su presentación

Prepárese para una posible reunión

Reúna sus materiales:

Unidad 6: Ejercicio práctico

Preparando los apoyos específicos para el empleo

Apoyo efectivo al empleo

Apoyo Laboral Individualizado

Unidad 7, Rápido #1

Ejemplos de apoyos al empleo

Intensidad de los apoyos

Apoyo para mejorar el ritmo de trabajo

Reuniones con Supervisores

Ejemplo de una reunión con el supervisor y con el trabajador presente:

Desarrollo de Carreras

Unidad 7, Test Rápido #2

Video: Aprendiendo de una experiencia laboral

Unidad 7: Test Rápido #3

El Nuevo Trabajo de Al

Unidad 7 Cuestionario 1: Plan de Apoyo para el Trabajo de Al

Posibles respuestas para el plan de apoyo laboral de Al.

Unidad 7. Hoja de Trabajo

Ayudar a personas con trastornos concurrentes

Mantener la esperanza y confiar en la capacidad de cada persona para trabajar

Incluir información sobre el uso de sustancias en el Perfil de Carrera de su cliente

Encontrar trabajos que apoyen la recuperación

Ayudar a las personas a administrar sus ingresos

Heriberto: Ayudar a administrar los ingresos por el trabajo

Juan: Ayudar para administrar el cheque del salario

Enfatizar una relación de trabajo cercana entre el equipo de tratamiento de salud mental y el equipo de IPS

Ayudar a las personas a aprender de su experiencia

Unidad 8, Test Rápido #1

Video: La recuperación contada en primera persona

Unidad 8: Test Rápido 2

Video: Ayudar a personas con trastornos por el uso de sustancias: Parte 1

La Historio de Patricio

Video: Ayudar a personas con trastornos por el uso de sustancias: Parte 2

Unidad 8, Test Rápido #3

Unidad 8, Hoja de Trabajo

Evaluación del Curso